출장단은 2025년 전국 지방자치단체 일자리대상 대통령상 수상 유공자의 사기 진작을 도모하고, 스페인의 선진 일자리 정책 및 노동시장 개편 사례를 학습하기 위해 9박 11일간 스페인 국외연수를 실시했습니다. 이번 연수를 통해 마드리드 직업교육학교의 지역산업 수요 기반 직업교육 시스템과 세비야 시청의 관광 연계 지속가능 일자리 정책 등 우수 사례를 체득했습니다. 또한, 노동시간 단축 등 변화하는 노동환경에 대한 정책적 시사점을 도출하여 지역 특화형 일자리 정책 수립에 필요한 구체적인 방안을 모색하는 성과를 거두었습니다. 이로써 향후 소속 기관의 일자리 정책 방향 설정에 중요한 기초 자료를 확보했습니다.

IES VIRGEN DE LA PALOMA (마드리드 직업교육학교) 방문: 방문단은 마드리드 지역의 직업교육을 75년 이상 전담해온 공공기관인 IES Virgen de la Paloma를 방문하여 스페인의 선진 직업교육 시스템을 학습했습니다. 이 기관은 마드리드 지역 사회의 수요를 반영하여 2,900개 이상의 직업 교육 프로그램을 운영하며, 구직자들의 신규 취업 및 실업자·재직자들의 재취업을 적극적으로 지원하고 있습니다. 주요 활동으로는 기관 소개 청취와 질의응답 시간을 통해 직업학교의 설립 목적, 지방정부의 역할, 교육과정 운영 방식, 기업과의 연계 방안, 취업 취약계층 지원책, 청년 고용 안정화 정책 등에 대해 심도 있는 논의를 진행했습니다. 특히 나이 제한 없이 모든 교육을 수강할 수 있는 환경 조성과 장학금 제도를 통한 취약계층 지원, 그리고 기업과의 협약을 통한 현장실습 및 취업 연계 시스템이 인상 깊었습니다. 이를 통해 얻은 핵심 교훈은 지역산업 수요를 반영한 맞춤형 직업교육의 중요성과 공공 직업훈련기관의 인력양성 책임성 강화입니다. 소속 기관에 적용 가능한 구체적 방안으로는 지역 특화 산업과 연계된 직업교육 프로그램 개발, 기업 참여형 현장실습 및 채용 연계 강화, 그리고 노동시간 단축 등 변화하는 노동환경에 적합한 다기능 인력 양성 교육과정 개편을 들 수 있습니다. 향후 해당 기관과의 지속적인 정보 교류를 통해 선진 사례를 벤치마킹할 계획입니다.

Ayuntamiento de SEVILLA (세비야 시청 일자리부서) 방문: 방문단은 세비야 시청 일자리부서를 방문하여 관광산업과 연계된 지속가능한 일자리 창출 정책에 대해 논의했습니다. 세비야는 1992년 만국박람회 이후 관광산업을 핵심 동력으로 삼아 발전해왔으나, 2008년 금융위기 이후 단기 관광 일자리에 대한 의존도를 완화하고 고용 안정성을 높이는 정책 전환의 필요성을 인식했습니다. 방문단은 시 자체 일자리 정책 및 프로그램, 부서 간 협력 방안, 관광 분야 일자리의 고용 안정성 확보 방안, 노동시간 단축의 관광산업 적용 여부, 그리고 관광 연계 일자리 정책의 핵심 목표 등에 대해 질의응답을 가졌습니다. 세비야 시는 문화예술 관광산업 일자리 확대를 위해 다양한 문화사업을 운영하며 지역 예술가와 시민에게 일자리를 제공하고, 도시재생 프로젝트와 관광산업을 연계하여 일자리를 창출하는 우수 사례를 보여주었습니다. 핵심 교훈은 관광산업의 고용창출 효과를 단기적 고용에 그치지 않고 중장기적이고 안정적인 일자리로 전환하기 위한 정책적 노력이 필수적이라는 점입니다. 소속 기관에 적용 가능한 방안으로는 지역의 풍부한 관광자원을 활용하여 관광정책과 일자리정책을 통합적으로 설계하고, 관광산업 종사자의 직무 전문성 강화를 위한 교육훈련 및 자격 체계를 연계하는 정책을 추진하는 것입니다. 또한, 노동시간 단축과 같은 노동환경 변화에 대해 산업별 특성을 고려한 유연한 적용 방안을 모색해야 할 정책적 시사점을 얻었습니다. 향후 충북도의 관광 관련 부서와 협업하여 서비스, 문화유산 관리, 행사 운영 등 분야의 상시 일자리 확대 방안을 구체화할 예정입니다.