이번 해외출장은 고창군 소속 노동조합 임원 및 격무부서 조합원들에게 해외 문화 탐방 기회를 제공하여 식견을 넓히는 것을 목적으로 하였습니다. 방문단은 호주 멜버른과 시드니에서 다양한 문화유산과 자연유산을 체험하고, 특히 호주의 선진 노사관계 및 노동조합 운영 현황을 심층적으로 파악하는 데 중점을 두었습니다. 이를 통해 노사관계 역량을 강화하고, 상생의 노사문화 정착에 기여할 수 있는 구체적인 방안을 모색하는 중요한 성과를 거두었습니다. 방문단은 호주의 노동조합 활동이 시민들에게 미치는 긍정적인 영향과 도시 경관 및 교통 시스템에 대한 깊은 인상을 받으며, 소속 기관에 적용 가능한 시사점을 도출하였습니다.

방문단은 2025년 11월 24일부터 11월 30일까지 6박 7일간 호주 멜버른과 시드니를 방문하며 다양한 활동을 수행했습니다. 출장의 주요 목적은 노동조합 활동에 기여한 모범 임원 및 격무부서 조합원들에게 해외 문화 탐방을 통해 식견을 넓히고, 호주의 선진 노사관계 및 노동조합 운영 현황을 파악하여 소속 기관의 노사관계 역량을 강화하고 상생의 노사문화 정착에 기여하는 것이었습니다.

멜버른에서는 그레이트 오션 로드를 방문하여 12사도상과 같은 웅장한 자연유산을 견학하며 자연 보존의 중요성을 체감했습니다. 또한 플린더스 스트리트와 빅토리아 도서관 등 문화유산을 둘러보고, Melbourne Town Hall을 방문하여 호주의 노동조합 운영 현황과 시민들에게 미치는 영향에 대한 설명을 청취했습니다. 이 과정에서 호주 도시들이 생산성, 지속가능성, 거주 적합성을 중심으로 디자인 우수성을 통합하려는 노력을 엿볼 수 있었습니다.

시드니에서는 블루마운틴과 울릉공, 키아마 해변 등 아름다운 자연유산을 탐방하며 광활한 자연 경관과 환경 보존의 중요성을 다시 한번 인식했습니다. 특히 Public Service Association of New South Wales(PSA NSW)를 방문하여 호주 공공서비스 노조의 운영 현황을 심층적으로 파악하고 벤치마킹하는 시간을 가졌습니다. PSA NSW는 뉴사우스웨일즈 주정부 부처, 기관, 학교 등 다양한 분야의 근로자 권리를 보호하고 노동 조건을 개선하는 데 중요한 역할을 수행하고 있으며, 100년이 넘는 역사 동안 조합원들의 임금, 근로 조건 및 고용 안정을 위해 노력해왔습니다. 방문단은 PSA의 산업적 대표 활동, 개별 지원, 직장 보건 및 안전 증진, 정치적 옹호 활동 등에 대한 설명을 들었습니다. 특히 최근 산재 보상 개혁 합의와 아동 보호 전문가들의 근무 환경 개선 사례는 매우 인상 깊었습니다. 이 합의는 필수 공공 부문 근로자에게 직장 내 괴롭힘 및 성희롱에 대한 법원 명령 및 손해배상 청구 권리를 부여하고, 정신적 상해 치료를 위한 직장 정신 건강 패키지를 구성하는 내용을 담고 있어, 노동자의 권리 보호에 대한 호주 노조의 적극적인 역할을 확인할 수 있었습니다.

출장을 통해 얻은 핵심 교훈은 호주 사회가 개인의 삶과 가정을 우선시하는 여유로운 분위기를 가지고 있으며, 이는 일하는 사람이 인정받는 사회적 합의가 있기에 가능하다는 점입니다. 또한 호주 도시들이 문화유산 보존과 녹지 공간 확충을 통해 지속가능하고 거주 적합한 도시를 만들고자 노력하는 모습은 깊은 인상을 남겼습니다. 특히 보행자 신호등이 요청 기반으로 작동되는 시스템은 차량 소통과 보행자 안전을 동시에 고려하는 보행자 우선 사고방식의 발현으로 해석될 수 있습니다.

소속 기관에 적용 가능한 구체적 방안 및 정책적 시사점으로는, 첫째, 노동조합의 역할과 관련하여 호주 PSA의 사례를 참고하여 조합원들의 권익 보호를 넘어 직장 내 정신 건강 지원 및 근무 환경 개선을 위한 적극적인 정책 제안 및 협상 노력을 강화할 필요가 있습니다. 둘째, 도시 경관 및 환경 정책과 관련하여 고창군 내 역사적 건축물이나 지역의 흔적을 보존하고 재활용하는 방안을 모색하며, 도시 내 녹지 공간을 확충하고 가로수 캐노피 비율을 높이는 등 지속가능한 도시 환경 조성 정책을 추진해야 합니다. 셋째, 교통 시스템 측면에서는 보행자 중심의 교통 체계를 더욱 강화하기 위해 보행자 신호 시스템 운영 방식에 대한 연구 및 도입 가능성을 검토할 수 있습니다. 향후 협력 계획으로는 호주 공공서비스 노동조합과의 지속적인 정보 교류 채널을 구축하여 선진 노사관계 사례를 공유하고, 필요한 경우 전문가 초청 강연 등을 추진하는 것을 고려할 수 있습니다.