이번 해외출장은 2025년 10월 30일부터 11월 2일까지 2박 4일간 싱가포르에서 진행되었습니다. 출장의 주된 목적은 서울 산업인재 유치 프로젝트(STAR)를 현지에서 개최하고, 싱가포르 경영대학(SMU) 및 싱가포르 국립대학(NUS) 관계자들과 만나 네트워크를 구축하는 것이었습니다. 방문단은 성공적인 STAR 행사를 통해 서울의 해외 인재 유치 정책을 효과적으로 홍보하고, 현지 우수 대학과의 협력 기반을 마련했습니다. 이를 통해 싱가포르의 잠재적 인재들에게 서울의 취창업 환경과 지원 정책에 대한 실질적인 정보를 제공하며 인재 유치 활동을 강화했습니다.

• 싱가포르 경영대학(SMU) 관계자 면담:
  • 방문 목적 및 배경: 서울시의 해외 인재 유치 기조와 STAR 사업을 홍보하고, SMU의 우수 인재들을 서울로 유치하기 위한 협력 방안을 모색하고자 방문했습니다.
  • 수행한 주요 활동: 서울시 출장단은 SMU 관계자들에게 STAR 사업 홍보 협조에 대한 감사를 표하고, 서울시의 해외 인재 유치 정책과 글로벌센터를 통한 취창업 및 정착 지원 정책을 상세히 안내했습니다. SMU 측은 Career Centre를 소개하며 아시아 최상위권 학생 배출 및 유학 인턴십을 결합한 실무 중심 교육 목표를 설명했습니다.
  • 얻은 핵심 정보와 인사이트: SMU가 실무 중심의 교육을 통해 높은 수준의 졸업생을 배출하고 있으며, ASEAN Internship 프로그램과 같은 국제적인 인턴십 기회를 제공한다는 점을 파악했습니다. 이는 서울시가 유치하고자 하는 산업 인재의 특성과 부합하는 부분이 많았습니다.
  • 현지 관계자와의 논의 내용 및 협력 방안: 서울과 싱가포르 간 상호 인재 교류를 위한 네트워크 형성의 중요성을 논의했으며, 향후 SMU의 우수 인재들이 서울의 산업 분야로 진출할 수 있도록 지속적인 정보 교류 및 협력 관계를 구축하기로 했습니다.
  • 인상 깊었던 사례나 시스템: SMU의 Career Centre가 졸업생의 취업 및 인턴십을 적극적으로 지원하며 높은 취업률을 달성하는 시스템이 인상 깊었습니다.
• 싱가포르 국립대학(NUS) 관계자 면담:
  • 방문 목적 및 배경: 서울시의 해외 인재 유치 정책을 홍보하고, STAR 행사 장소 대관 협조에 대한 감사를 표하며, NUS의 우수 인재들과의 네트워크를 강화하기 위해 방문했습니다.
  • 수행한 주요 활동: 출장단은 NUS 관계자들에게 STAR 사업 홍보 및 장소 대관 협조에 감사를 표하고, 서울시의 해외 인재 유치 기조와 글로벌센터의 취창업 및 정착 지원 정책을 소개했습니다. NUS 측은 Centre for Future-ready Graduates의 취업자 지원 프로그램을 설명했습니다.
  • 얻은 핵심 정보와 인사이트: NUS가 학생들의 미래 역량 강화를 위한 체계적인 취업 지원 프로그램을 운영하고 있음을 확인했으며, 이는 서울시가 외국인 인재들에게 제공하는 지원 서비스와 연계될 수 있는 잠재력을 가지고 있습니다.
  • 현지 관계자와의 논의 내용 및 협력 방안: 서울과 싱가포르 간 인재 교류 네트워크 형성의 필요성을 공유했으며, NUS의 우수 인재들이 서울의 취창업 기회를 탐색할 수 있도록 지속적인 협력 관계를 유지하기로 했습니다.
• STAR 행사 개최 (1일차 및 2일차):
  • 방문 목적 및 배경: 서울 산업인재 유치 프로젝트(STAR)를 현지에서 직접 개최하여 싱가포르의 우수 인재들에게 서울의 취창업 환경과 지원 정책을 알리고, 실질적인 인재 유치 활동을 전개하기 위함입니다.
  • 수행한 주요 활동:
    • 행사 개회 및 정책 소개: NUS 부국장 및 서울시 인재유치팀장의 축사와 개회사를 시작으로, 서울시의 다문화 도시로서의 매력, 산업고용시장 현황, 외국인 인재 취창업 지원 정책, STAR 사업, Seoul Talent Hub 플랫폼, 서울 글로벌센터의 정착 및 통합 지원 서비스, 서울 창업 환경 및 지원 정책 등을 상세히 소개했습니다.
    • 취창업 선배 토크쇼: 서울에서 성공적으로 취업 및 창업한 선배들이 온라인 웨비나를 통해 한국 취업 시장의 특성, 이력서 작성법, 한국 기업 문화, 창업 노하우, 한국 창업 시 유의할 점 등을 생생하게 전달하고 학생들과 질의응답 시간을 가졌습니다. 특히 창업 선배는 K-Startup Grand Challenge, OASIS 교육, Global Startup Center 등 한국의 외국인 창업 지원 프로그램을 구체적으로 언급했습니다.
    • 개별 기관 부스 운영: 서울 글로벌센터는 비자 발급 및 창업 지원 상담을, 캠퍼스타운은 외국인 유학생 창업 지원 사업 안내 및 심층 면담을, 서울 소재 기업들은 기업별 사업 소개 및 구직 희망자 심층 면담을 진행하여 실질적인 정보를 제공했습니다.
    • 부대행사: 기념품 증정, 한복 체험 및 포토월, 다과 제공, 룰렛 경품 이벤트, 3분 캐리커처 드로잉 등 다채로운 부대행사를 통해 참석자들의 흥미를 유발하고 서울을 친근하게 경험할 기회를 제공했습니다.
  • 얻은 핵심 정보와 인사이트: 싱가포르 인재들이 한국 취업 및 창업에 대한 높은 관심을 가지고 있으며, 특히 한국 기업 문화, 비자 문제, 창업 지원 프로그램 등에 대한 구체적인 정보를 갈망하고 있음을 확인했습니다. 선배들의 실질적인 경험 공유가 참석자들에게 큰 도움이 되었으며, 기업 프레젠테이션과 개별 부스 상담을 통해 구체적인 매칭 기회를 제공할 수 있었습니다.
  • 현지 관계자와의 논의 내용 및 협력 방안: NUS 관계자와의 사전 미팅을 통해 향후 네트워크 강화 방안을 모색했으며, 참여 기업 및 캠퍼스타운 관계자들과의 부스 라운딩을 통해 현지 취창업 동향 및 인재 유치 관련 피드백을 수렴했습니다.
  • 인상 깊었던 사례나 시스템: 선배 토크쇼를 통해 한국 취업 및 창업의 현실적인 측면을 전달하고 질의응답을 통해 궁금증을 해소하는 방식이 매우 효과적이었습니다. 또한, 다양한 부대행사를 통해 한국 문화를 체험하게 함으로써 서울에 대한 긍정적인 이미지를 심어준 점이 인상 깊었습니다.
  • 출장을 통해 얻은 핵심 교훈: 해외 인재 유치를 위해서는 단순히 정책을 홍보하는 것을 넘어, 현지 인재들이 실질적으로 궁금해하는 정보(취업 노하우, 비자, 문화 적응 등)를 제공하고, 성공 사례를 공유하며, 직접적인 네트워킹 기회를 마련하는 것이 중요합니다. 또한, 현지 대학 및 기관과의 긴밀한 협력 관계 구축이 인재 유치 활동의 지속 가능성을 높이는 핵심 요소임을 깨달았습니다.
  • 소속 기관에 적용 가능한 구체적 방안 및 정책적 시사점:
    • 맞춤형 정보 제공 강화: 서울시 글로벌센터 및 Seoul Talent Hub 플랫폼을 통해 비자, 주거, 의료 등 외국인 정착에 필요한 실질적인 정보를 더욱 체계적으로 제공하고, FAQ를 강화해야 합니다.
    • 선배 멘토링 프로그램 확대: 이번 토크쇼와 같이 성공적인 외국인 선배들의 경험을 공유하는 멘토링 프로그램을 정례화하고, 온라인 플랫폼을 통해 상시적으로 접근 가능하도록 확대해야 합니다.
    • 현지 대학과의 협력 강화: 싱가포르 경영대학(SMU) 및 싱가포르 국립대학(NUS)과 같은 해외 우수 대학과의 MOU 체결을 추진하여 인재 교류 프로그램을 제도화하고, 정기적인 채용 박람회 또는 설명회를 공동 개최하는 방안을 검토해야 합니다.
    • 스타트업 생태계 홍보 강화: 한국의 스타트업 지원 정책(K-Startup Grand Challenge, OASIS 교육 등)을 더욱 적극적으로 홍보하고, 외국인 창업가들을 위한 맞춤형 컨설팅 및 멘토링 프로그램을 확대하여 서울을 글로벌 창업 허브로 포지셔닝해야 합니다.
    • 문화 체험 프로그램 연계: STAR 행사에서 진행된 한복 체험과 같은 문화 체험 프로그램을 인재 유치 행사와 지속적으로 연계하여 서울에 대한 긍정적인 이미지를 제고해야 합니다.
  • 향후 협력 계획: 싱가포르 경영대학(SMU) 및 싱가포르 국립대학(NUS)과의 지속적인 연락 체계를 유지하고, 서울시의 인재 유치 정책 및 프로그램에 대한 최신 정보를 공유하며, 향후 인재 교류를 위한 구체적인 협력 방안을 지속적으로 논의할 예정입니다. 또한, STAR 행사를 정례화하여 싱가포르를 포함한 아시아 주요 거점 도시에서 서울의 인재 유치 노력을 이어나갈 계획입니다.