이번 해외출장은 2025년 9월 1일부터 9월 4일까지 3박 4일간 중국 장춘, 이도백하, 백두산 일대에서 진행되었습니다. 출장의 주요 목적은 소속 기관 조합원들의 사기 진작과 단합을 도모하고, 백두산 지역의 역사문화자연 체험을 통해 국제적 안목을 제고하는 것이었습니다. 또한, 백산수 공장 탐방을 통해 사회주의 문화권 내 노동환경과 노사관계를 이해하며, 향후 소속 기관의 노사문화 발전 및 조직 활성화에 기여하고자 하였습니다. 백두산 등반 중 플로깅 봉사활동을 통해 환경 보호를 실천하고 혐한 정서 극복 및 국제 평화 메시지 확산에도 이바지한 의미 있는 연수였습니다.

백두산 천지 등정 및 플로깅 단체 봉사활동 방문단은 2025년 9월 2일 백두산 북파 지역에 위치한 천지를 등정하며 천지 호수, 비룡폭포, 온천지대 등을 탐방하였습니다. 이 활동은 조합원 간의 상호 교류와 단합을 강화하고, 백두산이라는 상징적인 자연유산을 체험하여 국제적 안목과 평화 의식을 높이는 것을 목적으로 하였습니다. 등반 과정에서 조합원들은 협력하며 결속력을 다졌으며, 백두산 지역 일대에서 플로깅 봉사활동을 실시하여 등반 도로 및 주변 환경을 정화하는 데 기여했습니다. 이를 통해 환경 보호와 지역사회 기여를 실천함과 동시에, 중국 내 퍼져있는 혐한 정서 극복 및 국제 평화 메시지 확산에 이바지하고자 하였습니다. 방문단은 자연의 위대함과 중요성을 체감하고 동북아 평화와 협력의 상징으로서 백두산의 역할을 재확인하는 핵심 교훈을 얻었습니다. 소속 기관은 이러한 경험을 바탕으로 자연치유형 휴양 연수 프로그램 도입을 검토하고, 지역 생태관광 정책에 적용할 수 있는 모델을 모색하며, 정기적인 친환경 캠페인과 지역사회 봉사활동을 확대할 수 있을 것입니다.

공무원 노조의 역할과 방향성 관련 1차 분임토의 백두산 활동 후 방문단은 공무원 노조의 역할과 방향성에 대한 1차 분임토의를 진행하였습니다. 토의 주제는 자연환경 보호와 평화 문화 확산에서 공무원 노조의 역할 강화, 혐한혐중 갈등 극복을 위한 상호 존중과 사회적 책임 실천, 향후 국내 노사문화 발전 및 노동환경 개선 방향 설정 등이었습니다. 조합원들은 백두산 등정과 플로깅이 평화와 화합의 상징이자 자연환경 보호의 중요성을 체험케 했다고 평가하며, 이를 토대로 정기적인 친환경 캠페인과 지역사회 봉사활동을 확대할 필요성에 공감했습니다. 또한, 최근 심화되는 혐오 정서에 대응하여 조합원 대상의 국제 감수성 교육과 소통 강화가 필요하다는 의견을 모았습니다. 이 토의를 통해 노조가 사회적 책임과 국제적 감수성을 갖추는 것이 중요하며, 미래 노동환경 변화에 선제적으로 대응해야 한다는 핵심 교훈을 얻었습니다. 소속 기관은 친환경 캠페인 확대, 국제 감수성 교육 도입, 노사 협의 시스템 강화 등을 구체적인 적용 방안으로 고려할 수 있습니다.

중국 백산수 현지공장 방문 2025년 9월 3일 오후, 방문단은 백두산 천지에서 약 45km 떨어진 내두천 수원지 주변에 위치한 백산수 공장을 방문하였습니다. 방문 목적은 한국과 중국 간 경제 협력 및 산업 현장 이해 확대, 첨단 생산 공정을 갖춘 공장의 운영 실태 확인, 중국 내 노동환경 및 노사관계 실태 파악, 농심 백산수 브랜드의 글로벌 진출 전략 이해, 그리고 공무원 노조의 노사문화 발전 및 노동환경 개선에 관한 벤치마킹 및 시사점 도출이었습니다. 방문단은 수원지와 물 취수 과정을 현장에서 확인하고, 원수 정수부터 병입, 포장까지 이어지는 전 공정의 자동화 시스템을 견학하며 생산 효율성과 품질 관리 과정을 이해했습니다. 또한, 생산 현장에서 근로자들의 작업 환경과 안전 장비 사용 상태를 직접 살펴보고, 안전교육 시설 및 응급처치 시스템 등 노동자 안전 확보를 위한 제도도 점검했습니다. 질의응답을 통해 노동환경 및 안전관리, 근로시간, 노사관계, 환경 관리, 중국 시장 전략 등에 대한 상세한 정보를 얻었습니다. 방문단은 첨단 자동화 시스템과 함께 노동자 안전 및 건강 보호를 위한 세심한 관리와 투자가 이루어지고 있음을 확인하며, 노사관계 운영의 국가 체계적 특징을 이해하는 핵심 교훈을 얻었습니다. 소속 기관은 공무원 노동환경 개선을 위한 벤치마킹 사례로 활용하고, 안정적 노사관계 시스템 구축에 대한 고민을 시작하며, 환경 보호 활동과 생태적 균형 유지에 대한 관심을 증대시킬 수 있을 것입니다.

중국 백산수 공장 방문 후 2차 분임토의 백산수 공장 방문 후 방문단은 2차 분임토의를 통해 방문 소감과 주요 관찰 사항을 공유하고, 노사관계 현황 및 차이점, 노동환경 및 안전관리, 환경 보존과 기업의 사회적 책임, 향후 공무원 노조의 과제 및 대응 방향에 대해 심도 깊게 논의했습니다. 참가자들은 첨단 자동화 생산라인과 체계적인 품질 관리 시스템에 깊은 인상을 받았으나, 노동자 수가 적고 자동화 비중이 높아 노동자 개개인의 정신적 피로도나 작업 안전 사고 위험 관리가 중요한 과제임을 인식했습니다. 중국 노동조합이 정부 산하 조직으로 근로자 권익 보호보다 생산 안정과 사회 질서 유지를 중시하는 구조임을 재확인하며, 우리 노조가 독립성과 자율성을 바탕으로 근로자 권익 증진과 노동환경 개선 활동에 주력해야 한다는 점을 강조했습니다. 이 토의를 통해 우리 노조의 독립성과 민주적 기능 강화의 필요성, 미래 시대에 맞는 노동환경 및 복지 정책 개발, 국제적 안목과 연대 활동의 중요성이라는 핵심 교훈을 얻었습니다. 소속 기관은 근무 환경 안전 강화, 정기 건강검진 및 정신건강 지원 확대, 환경 친화적 노사문화 확산, 직무 재교육 및 복지 정책 강화, 소통 채널 강화 및 교육 프로그램 개발, 국제 교류 및 문화 교류 활동 확대 등을 향후 과제로 삼을 수 있을 것입니다. 방문단은 향후 정기적인 국제 교류와 현장 견학을 통해 국제 감각을 키우고 국내 노동 환경과 정책 혁신에 기여하겠다는 다짐을 공유하였습니다.