영양군 방문단은 베트남 행정구역 개편에 따른 외국인 계절근로자 사업의 지속적인 추진을 위해 2025년 10월 21일부터 26일까지 베트남을 방문했습니다. 이번 출장의 주요 목적은 변경된 지방정부와의 MOU 재체결 및 향후 협력 방안을 논의하고, 2026년 외국인 계절근로자의 안정적인 확보를 위한 선발 및 교육 일정을 조율하는 것이었습니다. 방문단은 베트남 다낭시 및 화딘면 등과의 심도 깊은 협의를 통해 MOU 체결 주체를 명확히 하고 근로자 도입 범위 확대 방안을 모색했습니다. 또한, 효율적인 근로자 선발 기준과 현지 교육 강화 방안을 구체적으로 논의하여 성공적인 사업 추진의 기반을 마련했습니다.

영양군 방문단은 베트남 행정구역 개편에 따른 외국인 계절근로자 사업의 안정적인 추진을 위해 여러 기관을 방문하여 심도 깊은 논의를 진행했습니다.

10월 22일, 화딘면 회의실 방문: 베트남 지방정부 개편에 따른 계절근로자 업무 협의를 위해 화딘면 회의실을 방문했습니다. 방문단은 화딘면장 등 현지 관계자들과 외국인 계절근로자 MOU 재체결 주체 및 향후 추진 방향에 대해 논의하며, 변경된 행정구역 체계 내에서 영양군과의 협력 지속 방안을 모색했습니다. 이 자리에서는 새로운 행정구역 하에서의 협력 주체와 범위 설정에 대한 초기 논의가 이루어졌습니다.

10월 23일, 다낭시 내무국 회의실 방문: 다낭시 내무국 회의실에서 2026년 계절근로자 추진 방향에 대한 업무 협의를 진행했습니다. 방문단은 다낭시 관계자에게 영양군의 2026년 외국인 계절근로자 프로그램 추진 계획을 상세히 안내하고, 단순한 인력 교류를 넘어 다양한 분야에서의 협력 가능성을 논의하며 상호 이해를 증진했습니다.

10월 24일, 다낭성 내무국 회의실 방문: 다낭성 내무국 회의실에서 외국인 계절근로자 사업 추진에 대한 실무 협의를 가졌습니다. 베트남 행정구역 개편에 따른 사업 추진의 세부 사항을 조율하고, 신규 지역(구 꽝남성) 근로자 선발 관련 협의를 통해 안정적인 인력 확보 방안을 구체적으로 논의했습니다. 이 협의를 통해 광범위한 지역에서의 인력 확보 가능성을 타진했습니다.

10월 25일, 화방면 회의실 방문: 화방면 회의실에서 현재 화방면(화풍, 화푸)의 외국인 계절근로자 선발 관련 실무 협의를 진행했습니다. 근로자 선발 시 영양군의 직접 참여 방안을 논의하여 우수 인력 확보의 중요성을 강조하고, 현지 선발 과정에서의 투명성과 효율성을 높이는 방안을 모색했습니다.

출장을 통해 얻은 핵심 교훈 및 소속 기관에 적용 가능한 구체적 방안 및 정책적 시사점: 이번 출장을 통해 베트남 행정구역 개편으로 인해 기존 화방현과의 MOU가 사실상 무효화되었음을 확인하고, 새로운 협력 주체인 화딘면과의 MOU 재체결이 필수적임을 인지했습니다. 기존 화방현 전체에서 근로자를 도입하던 방식이 화딘면(화딘, 화쿵)으로 축소될 수 있는 문제점을 파악하고, 이를 해결하기 위해 화딘면과의 MOU 체결 시 통합 다낭시 전 지역에서 근로자 도입이 가능하도록 확약 및 협약서에 명시하는 방안을 도출했습니다. 이는 향후 영양군의 안정적인 계절근로자 확보에 매우 중요한 정책적 시사점을 제공합니다.

또한, 근로자 선발 및 배정의 효율성을 높이기 위해 재고용 근로자 우선 선발, 영양군의 직접 선발 참여, 화딘면 근로자 우선 선발 원칙을 수립했습니다. 특히 신규 근로자 나이를 40세 이하로 하향 조정하고 불법체류자 발생 지역에 패널티를 부여하는 등 실질적인 인력 관리 방안을 마련하여 불법체류를 예방하고 우수 인력을 확보할 수 있는 기반을 다졌습니다. 불법체류 방지를 위한 현지 교육 강화의 필요성을 확인하고, 기본 예절, 문화, 한국어 교육을 포함한 종합적인 교육 프로그램을 운영할 계획입니다.

향후 협력 계획: 2025년 12월 중 영양군과 베트남 다낭시 화딘면 간에 서면 또는 방문을 통해 MOU를 체결할 예정입니다. 이 협약에는 기존 협약 내용과 더불어 근로자 도입 범위 확대에 대한 내용이 명확히 포함될 것이며, 원활한 사업 추진을 위해 양 지역 간 전담 인력(조직)을 구성하고 인력 교류를 넘어 다양한 분야로 협력을 확대하는 장기적인 관계 구축의 중요성을 재확인했습니다.